O vídeo abaixo expõe quatro dicas para um bom treinamento. De nada adianta realizar um treinamento porque a organização quer treinar seus colaboradores; ele dever ser ministrado para as pessoas corretas e ter um propósito específico. O treinador deve possuir habilidades para atrair a atenção das pessoas executar bem o treinamento. E por fim, deve ser feita uma avaliação para verificar o aprendizado dos colaboradores a partir do objetivo inicial.
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