Sabe-se que é através dos sindicatos que a classe trabalhadora pode ser representada coletivamente. Em geral, os sindicatos esperam lutar pelo progresso dos trabalhadores através de dois conjuntos de metas.
*A Segurança Sindical através de 5 medidas:
Portas Fechadas – A empresa pode contratar apenas membros dos sindicatos
Entrada sindicalizada – A empresa pode contratar pessoas que não fazem parte do sindicato, mas estas tem um tempo para se sindicalizar.
Agência – Até mesmo os funcionários que não fazem parte do sindicato precisam pagar as mensalidades.
Portas Abertas – A escolha pela sindicalização é de cada trabalhador.
Manutenção de Acordos com os Membros – Os membros do sindicato precisam manter-se sindicalizados até o fim do contrato.
*Conseguida a segurança sindical, esperam-se melhores salários, carga horária, condições de trabalho e benefícios para os membros do sindicato.
*A Segurança Sindical através de 5 medidas:
Portas Fechadas – A empresa pode contratar apenas membros dos sindicatos
Entrada sindicalizada – A empresa pode contratar pessoas que não fazem parte do sindicato, mas estas tem um tempo para se sindicalizar.
Agência – Até mesmo os funcionários que não fazem parte do sindicato precisam pagar as mensalidades.
Portas Abertas – A escolha pela sindicalização é de cada trabalhador.
Manutenção de Acordos com os Membros – Os membros do sindicato precisam manter-se sindicalizados até o fim do contrato.
*Conseguida a segurança sindical, esperam-se melhores salários, carga horária, condições de trabalho e benefícios para os membros do sindicato.
Texto baseado no Capítulo 8 do livro Administração de Recursos Humanos, de Gary Dessler (2003)
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